Çalışanlarımıza yılda 12 maaştan oluşan (yıllık) brüt ücret politikası uygulanmaktadır. Grubumuzda temel ücret yapısı, çalışanlarımızın yetkinlikleri, görev ve sorumlulukları, eğitim ve iş tecrübeleri, gösterdiği performans ve piyasa koşulları dikkat alınarak belirlenmektedir. İlgili departmanlar ve pozisyonlar için farklılık gösteren prim uygulamaları mevcuttur. Grubumuzun finansal ve stratejik hedeflerine ulaşmasına ve çalışanımızın performans sonuçlarına göre prim sistemi uygulanmaktadır.

Grubumuzda ücret artışları ise yılda 1 (bir) kez yapılmaktadır.